Evelien kan geen volle dagen werken, en dus vindt ze geen baan: 'Sta werkdagen van 4, 5, 6 uur toe'

Het leven van Evelien Jonkers kenmerkt zich de laatste 15 jaar door pech. Op haar 28ste liep ze tijdens het squashen iets te hard naar een bal toe, waardoor ze tegen een muur botste. Het gevolg: hersenletsel.

Pijnlijke bijwerking 

Twee jaar later, toen ze weer grotendeels kon werken, kwam daar borstkanker bij. En nu, sinds een paar jaar, een pijnlijke bijwerking van de bestralingen die ze daarvoor kreeg: het kraakbeen tussen haar ribben en haar borstbeen dat al breekt als ze moet niezen of overgeven.

"Ik krijg binnenkort nog een operatie om een paar gebroken ribben vast te zetten. Dan gaan ze ook een paar plaatjes vastzetten die tijdens eerdere operaties zijn geplaatst, maar nu zijn losgekomen omdat de ribben te broos zijn."

Minder energie

Is die operatie achter de rug, dan wil Evelien graag weer werken. Maar door alle gezondheidsproblemen heeft ze minder energie. "Ik kan heel goed werken, maar iets wat een ander één uur aan energie kost, kost mij het dubbele. Ook kosten prikkels me meer energie. Of dat door de hersenschade komt of door de chemokuren die ik heb gehad, weet ik niet. Maar hele dagen werken, lukt dus niet."

En daar wringt het: want terwijl het nieuwe kabinet vindt dat mensen meer moeten worden 'gemotiveerd' om te werken, kan Evelien juist geen werk vinden. Twee jaar lang probeerde ze het eerder al. Maar: "Of ik solliciteer op functies waarvoor ik met mijn achtergrond als programmamanager 'te zwaar' wordt gevonden, of de functies zijn er alleen voor 40 uur. Of voor 24 of 32, maar dan moet je dat in drie of vier dagen doen."

Met een petitie wil ze daar verandering in brengen. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor alle anderen die, om welke reden dan ook, geen volle dagen kunnen werken. "Denk aan mantelzorgers die vaak langere tijd zorg dragen voor iemand van wie ze houden. Naast die fysieke en emotionele belasting zouden ze misschien best 5 of 6 uur per dag kunnen werken, maar geen 8. Hetzelfde geldt voor mensen die deels zijn afgekeurd, zoals ik nu."

Werkgeverslasten

Met de petitie roept ze de politiek op om het financieel aantrekkelijker te maken voor werkgevers om parttimers aan te nemen, want die betalen nu relatief meer werkgeverslasten voor een parttimer dan voor een fulltimer.

"De politiek doet nu alsof er twee soorten mensen zijn: de hardwerkende Nederlander en de uitkeringstrekker. En die laatste groep moet 'geactiveerd' worden om te gaan werken, zoals ze dat noemen. Maar ze vergeten dat veel mensen met een uitkering, als ze kunnen, ook graag willen werken. Die tegenstelling die ze ervan maken, is niet zo zwart-wit."

Ontwikkelen 

"Voor mij betekent werken niet alleen dat ik me nuttig zou voelen, maar ook dat ik meer sociale contacten heb en mezelf kan blijven ontwikkelen."

Ook roept ze met de petitie werkgevers op om buiten de gebaande paden te denken. "Denk aan een 32-urige werkweek bijvoorbeeld eens aan een 30-urige, verspreid over vijf dagen. Dat scheelt niet of nauwelijks in het werk dat gedaan wordt, en maakt een functie voor meer mensen haalbaar."

"Nu denken werkgevers vaak dat ze inclusief bezig zijn, maar dan kom je op een beurs voor mensen met hbo- en wo-achtergrond met een afstand tot de arbeidsmarkt, en dan krijg je functies aangeboden als koffiezetter en gastvrouw. Hallo, denk ik dan. Alsof dat het enige is wat wij kunnen. 

Voor sommige mensen is het goed dat die functies er zijn, maar anderen kunnen op hun eigen niveau meedoen, als de situatie maar een klein beetje wordt aangepast."

Positieve reacties

De reacties die ze krijgt op de petitie, die nu iets meer dan een week online staat, zijn positief. "Ik hoop op duizenden handtekeningen. Maar nu al hoor ik van mensen dat ze er blij mee zijn, omdat ook zij op hun eigen niveau willen werken maar hierdoor worden tegengehouden."

"Ik denk ook dat werkgevers hier wel rekening mee moeten houden, gezien de grote tekorten op de arbeidsmarkt. Er zijn zoveel goede mensen die aan de zijlijn staan. Dat moet anders."