Laden

RTL Z

'Schoonmakers Ibis-hotel krijgen 3,50 euro per kamer, plus restjes ontbijtbuffet'

RTL Z··Aangepast: 
De Arbeidsinspectie is een onderzoek begonnen naar misstanden bij het Ibis Styles Hotel in Arnhem. Zo'n 20 asielzoekers, die op straat werden geronseld, en een aantal mensen uit Oekraïne, werden via tussenpersonen aan het werk gezet in dat hotel. Ze hadden niet de juiste papieren en sommigen kregen niet of maar gedeeltelijk betaald, blijkt uit onderzoek van Nieuwsuur.Maak RTL je Google-favoriet
'Schoonmakers Ibis-hotel krijgen 3,50 euro per kamer, plus restjes ontbijtbuffet'

De schoonmakers kregen 3,50 tot 4,50 euro per schoongemaakte kamer, ontdekte Nieuwsuur. Dat waren nog de schoonmakers die wel per persoon betaald kregen. Een stel uit Oekraïne kreeg zo'n bedrag samen, wat neer kwam op 1,75 euro per persoon voor een schoongemaakte kamer. Ze verklaarden dat ze daarnaast de restjes van het ontbijtbuffet mochten eten.

Schoonmakers die wel hun loon kregen, werden contant betaald in de lobby van het hotel. Maar dat mag in Nederland helemaal niet. De schoonmakers bij het Ibis Styles Hotel in Arnhem werkten ook zonder dat ze de juiste papieren hadden. En ze werkten via 'schimmige tussenpersonen' van een Duits bedrijf, meldt Nieuwsuur.

Lees ook

Berucht Roemer-rapport over uitbuiting arbeidsmigranten ligt te verstoffen

Hoewel de vereiste papieren ontbraken, kregen de asielzoekers wel een contract. Maar volgens juristen lijken die contracten rechtstreeks uit het Duits vertaald, met daarin een woord als 'mini-job', dat niet bestaat in het Nederlands. De contracten zijn niet rechtsgeldig, aldus Nieuwsuur.

'Contracten deugen niet'

Vakbond CNV spreekt van misstanden. "Contracten deugen van geen kant, hotelschoonmakers zijn zwaar onderbetaald", zegt CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek. "Voor het merk Ibis is dit een heel slecht visitekaartje. Het hotel moet dit zo snel mogelijk in orde maken."

We hebben de contracten gezien en die voldoen op geen enkele manier aan de Nederlandse wet en aan de schoonmaak-cao, aldus Kampherbeek. "Als je in Nederland werkt, wie je ook bent, dan hoor je gewoon netjes volgens de Nederlandse schoonmaak-cao te worden betaald. Daar is hier totaal geen sprake van."

Betaling per kamer mag ook helemaal niet, zegt Kampherbeek. "De norm is kennelijk 10 minuten per kamer. Maar dat slaat natuurlijk nergens op, in zo korte tijd kun je een hotelkamer echt niet goed schoonmaken."

Veel Ibis-hotels hebben de Schoonmaakcode ondertekend, aldus CNV. "Maar laat nu juist deze Ibis-vestiging in Arnhem, die zich met 'Style' in het luxe segment profileert, de Schoonmaakcode níet hebben ondertekend. Dit is Ibis-onwaardig, een heel slechte zaak."

'Geen tweederangsburgers'

De zaak is het zoveelste voorbeeld van uitbuiting van arbeidsmigranten in Nederland. "Elke dag opnieuw worden mensen uitgebuit", zei Emile Roemer in november tegen RTL Nieuws. Vijf jaar geleden kwam de commissie-Roemer met een alarmerend rapport, 'Geen tweederangsburgers' genoemd, over de vaak slechte behandeling van arbeidsmigranten in Nederland. 

Maar met de aanbevelingen is nog nauwelijks iets gedaan. Er wordt in Nederland stelselmatig en bewust misbruik gemaakt van de kwetsbare positie van arbeidsmigranten, vaak afkomstig uit Polen, Roemenië en Bulgarije, was de conclusie van dat rapport destijds.

In het rapport van de commissie-Roemer wordt aangestipt dat het niet alleen om grove onderbetaling gaat, maar ook om ellendige huisvesting. Ook raken internationale arbeidskrachten vaak dakloos wanneer zij hun tijdelijke baan verliezen, terwijl ze dan per direct óók geen medische zorg meer krijgen.

Nieuwsuur heeft Ibis Styles Hotel in Arnhem om een reactie gevraagd. Het bedrijf verwijst naar een door hen ingehuurd Duits schoonmaakbedrijf: Ö&I Clean Group. Dat bedrijf zegt, net als Ö&I Clean Group, de zaak te gaan onderzoeken. Maar het wijst weer door naar het door hen ingehuurde Duitse schoonmaakbedrijf AHR Clean UG. AHR Clean zegt in een reactie dat voor sommige asielzoekers wel een tewerkstellingsvergunning is aangevraagd, maar volgens het bedrijf was die nog niet voor iedereen beschikbaar. Het bedrijf laat in het midden waarom ze niet gewacht hebben tot de werkvergunningen er wel waren en waarom ze geen detacheringscontract hebben gebruikt. 

Uitzendbureaus kunnen flink verdienen aan arbeidsmigranten, zo zie je in deze uitlegvideo:

Deel artikel