Ontslagen jeugdzorgwerkster die in cliëntendossiers gluurde, krijgt 27.000 euro
Dat blijkt uit een gisteren openbaar geworden uitspraak van de rechtbank Rotterdam. De vrouw werkte sinds 2002 voor jeugdzorginstelling William Schrikker, met een korte onderbreking in 2023. Zij stond daar te boek als 'ervaren werkneemster met een goede staat van dienst'.
Neuzen in zorgdossiers
In oktober vorig jaar werd de jeugdzorgwerkster echter op staande voet ontslagen, nadat was gebleken dat zij 'zonder zakelijke reden' had zitten neuzen in enkele cliëntendossiers. Omdat dat tegen de regels is, zette de zorginstelling de vrouw zonder pardon op straat. Daardoor kon zij ook geen aanspraak maken op een WW-uitkering.
Twee medewerkers Erasmus MC op staande voet ontslagen na inzien patiëntendossiers
De vrouw vond dat haar werkgever haar onterecht had ontslagen, en stapte naar de rechter. Daar voerde zij onder meer aan dat zij de dossiers had ingezien, omdat zij en haar zoon waren bedreigd en mishandeld door twee cliënten van de zorginstelling.
Vuurwapen
In januari vorig jaar zou een pupil van de jeugdzorginstelling haar en haar zoon hebben bedreigd met een vuurwapen. Deze jongere zou zich ook later bedreigend jegens moeder en zoon hebben uitgelaten. In september raakte de zoon met een andere pupil in conflict, waarbij hij zou zijn mishandeld.
Drie maanden na de eerste bedreiging had de vrouw naar eigen zeggen trauma- en angstklachten gekregen. Als gevolg daarvan had zij door te kijken in het cliëntendossier willen controleren of de bedreiger in haar buurt verbleef.
De jeugdzorginstelling zag de bedreigingen echter niet als een verzachtende omstandigheid. Integendeel, de werkgever rekende de werkneemster juist extra zwaar aan dat zij haar 'persoonlijke betrokkenheid' bij de betreffende dossiers niet eerder had gemeld.
Meewegen omstandigheden
Uit de gisteren openbaar geworden uitspraak blijkt dat de Rotterdamse kantonrechter heel anders tegen de zaak aankijkt. De rechter erkent dat de jeugdzorgwerkster de dossiers niet had mogen inzien. Maar ook oordeelde zij dat de zorginstelling de omstandigheden van dit geval onvoldoende heeft meegewogen bij het ontslag op staande voet.
De jeugdzorgwerkster kan volgens de kantonrechter worden verweten 'dat zij, in momenten van zwakte in de dossiers gekeken heeft, maar WSS had gelet op de omstandigheden (…) echter wel enige compassie met haar mogen tonen'.
Goed werkgeverschap
Mede omdat de werkneemster een lange en goede staat van dienst had en omdat zij met het inkijken van de dossiers geen grote aanwijsbare schade heeft toegebracht aan haar werkgever en de pupillen, had de jeugdzorginstelling haar om deze overtreding van de regels niet zomaar op straat mogen gooien.
"De William Schrikker Stichting is uiteraard verantwoordelijk voor het welzijn van haar pupillen en ongeoorloofd kijken in dossiers van die pupillen mag niet, maar WSS moet zich naast die verantwoordelijkheid ook als goed werkgever jegens medewerkers gedragen. Dat heeft WSS niet (voldoende) gedaan", aldus de uitspraak.
Ruim 27.000 euro
Omdat de vrouw haar baan niet meer terug wil, moet de jeugdzorginstelling haar nu een trits ontslagvergoedingen betalen. In de eerste plaats heeft de ex-medewerkster recht op een transitievergoeding van ruim 5.400 euro. Die vergoeding valt laag uit, gezien haar lange dienstverband. Maar omdat zij in 2023 tijdelijk uit dienst was, wordt de vergoeding pas berekend vanaf dat jaar.
Ook moet de zorginstelling de vrouw het salaris over de opzegtermijn betalen, een bedrag van bijna 11.700 euro. Ten slotte ontvangt zij een schadevergoeding voor het onterechte ontslag, van 10.000 euro. Daarmee komt de totale vergoeding uit op ruim 27.000 euro.
Afgelopen herfst kwam William Schrikker ook al in het nieuws omdat het een afkoopsom aan een ten onrechte ontslagen medewerker moest betalen. Toen ging het om ruim 30.000 euro.
Zie in onderstaande video dat er in 2019 door een datalek bij Bureau Jeugdzorg Utrecht de dossiers van duizenden kwetsbare kinderen op straat kwamen te liggen:
