Akkoord over nieuwe cao bij DHL Express: 7,5 procent erbij in twee jaar

Volgens vakbond CNV is er overeenstemming bereikt over een principeakkoord. De circa tweeduizend werknemers van DHL Express krijgen er met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 4 procent loon bij. Per 1 januari 2027 komt daar nog eens 3,5 procent bovenop. De vakbondsleden moeten nog wel instemmen met het principe-akkoord.

DHL Express is het onderdeel van DHL dat zich richt op snelle internationale zendingen, die per vliegtuig worden vervoerd. Het bedrijf heeft een eigen cao voor de werknemers, die verspreid over tientallen depots pakketten sorteren en afleveren bij zowel bedrijven als particulieren.

De werknemers van DHL Express wilden betere arbeidsvoorwaarden. Ze klaagden over de hoge werkdruk. DHL bood vorige week een loonsverhoging van 3,25 procent per 1 juli en 3 procent volgend jaar. Maar dat vonden de werknemers niet voldoende.

Daarbij speelde mee dat koeriers van DHL e-commerce een loonsverhoging van 4 procent kregen, waarmee het personeel van DHL Express er slechter vanaf zou komen dan collega's bij andere DHL-onderdelen.

Stakingen al opgeschort

Verder zou DHL volgens de vakbonden verslechteringen willen doorvoeren. Zoals het afschaffen van de overwerktoeslag en het beperken van de loondoorbetaling bij ziekte. 

Er werd bij verschillende vestigingen van DHL gestaakt om druk te zetten op cao-onderhandelingen. Maar vorige week besloten FNV en CNV al om de acties op te schorten om opnieuw met DHL in gesprek te gaan. Dat was nadat de directie nieuwe toezeggingen had gedaan.

De verslechteringen zijn volgens CNV van tafel en er zijn afspraken gemaakt over de overwerktoeslag voor parttimers. Die aanpassing gaat per 1 april in.

In deze video zie je dat pakketautomaten zorgen voor frustratie bij consumenten: