Tienduizenden euro's aan vertrekpremie in rook op door wegsluizen bedrijfsinfo
De man, al sinds 2011 in dienst bij vastgoedadvies- en beheerreus CBRE, kreeg begin mei vorig jaar tijdens een online vergadering te horen dat zijn hele team boventallig was verklaard. Direct na de mededeling werd hij afgesloten van alle interne systemen en kreeg hij een voorstel voor een zogeheten vaststellingsovereenkomst (vso).
Bestanden van de laptop
Terwijl hij daar nog over onderhandelde, ging hij later die maand naar kantoor om privébestanden van zijn werklaptop te halen. Dat deed hij samen met een manager van hr. Zijn laptop werd voor de gelegenheid ontgrendeld.
Ontslag na uitschelden baas levert medewerkster snackbar 10.000 euro op
Eind mei werd vervolgens de vso getekend, met daarin de afspraak dat de man nog tot 1 oktober betaald zou krijgen, à 8555,41 bruto per maand. Daarbovenop kreeg de man bijna 77.000 euro aan vertrekpremie én een bonus van ruim 4000 euro omdat hij voor 31 mei akkoord ging met zijn vertrek. Die laatste twee vergoedingen en achterstallig vakantiegeld zou de man pas in oktober krijgen.
Privéaccount
Zover kwam het alleen niet. In juli vorig jaar legde de Global Cybersecurity Office van het Amerikaanse moederbedrijf een datalek bij een collega bloot. Bij het onderzoek naar de toedracht kwam ook aan het licht dat er tal van bestanden van de werklaptop van de man naar zijn privéaccount waren overgeheveld.
De man werd hierover aan de tand gevoeld door twee collega's. Hij vertelde dat de bestanden door de hr-manager op zijn laptop waren gezet en dat hij er verder niets mee had gedaan, blijkt uit het transcript van het gesprek dat werd opgenomen.
Fugro mag treiterende topmanager ontslaan: 'Jij houdt wel van bananen, he?'
Dat er zoveel vertrouwelijke documenten vol bedrijfsgevoelige info in zijn bezit waren, was reden genoeg voor CBRE om hem op staande voet te ontslaan. Daarmee is de kantonrechter in Amsterdam het wel eens. Mede omdat het bedrijf de medewerkers jaarlijks toetste op hun kennis over de omgang met gevoelige info.
Gehakt gemaakt van onderbouwing
Het bedrijf op zijn beurt kreeg ook niet op alle punten gelijk. De rechter maakte gehakt van de onderbouwing bij de schadeclaim van opgeteld 223.425,52 euro. Die bestond onder meer uit bijna 90.000 euro aan kosten voor het onderzoek, gebaseerd op het aantal uren dat medewerkers eraan zouden hebben besteed.
Een medewerker zou maar liefst 300 uur aan het onderzoek hebben besteed, omgerekend 37,5 werkdagen van acht uur. Onwaarschijnlijk, aangezien het hele onderzoek maar acht dagen duurde. Daarnaast eiste CBRE 29.000 euro aan advocaatskosten.
Werklaptop inleveren
Dat kan alleen niet, want het vergoeden van proceskosten is wettelijk gemaximeerd om te voorkomen dat mensen met een kleine beurs niet naar de rechter durven. Alleen als iemand heel erg misbruik maakt van het recht, kan hiervan afgeweken worden. Dat is in deze zaak niet het geval volgens de rechter.
Verder voerde CBRE de vergoedingen aan de man op als schadepost. Het bedrijf hoeft die niet te betalen, en heeft daar dus geen schade geleden. De man moest wel binnen tien dagen zijn werklaptop inleveren en alle vertrouwelijke data van zijn drive verwijderen.