Overheid wil loonsubsidie inzetten om meer arbeidsbeperkten aan werk te helpen
Over dit plan gaat vandaag een brief naar de Tweede Kamer. "Het gaat om mensen die vaak willen en kunnen werken, maar doordat ze een stempel hebben gekregen niet aan het werk komen", zegt minister Thierry Aartsen (Werk en Participatie).
Sinds 1 januari vallen Wajongers (jongeren met een arbeidsbeperking) hier al onder. Dit moet vanaf komend jaar ook zo zijn voor mensen met een WW- (werkloos) of WIA-uitkering (gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt). Uiteindelijk moeten er meer dan 300.000 mensen gebruik van kunnen maken.
Subsidie
Bij een loonkostensubsidie krijgen werkgevers een tegemoetkoming als ze iemand aannemen die door een arbeidsbeperking niet het minimumloon kan verdienen.
Werkgevers hoeven zich door de subsidie minder druk te maken over de lagere arbeidsproductiviteit van deze medewerkers. En werkzoekenden met een arbeidsbeperking zijn minder snel afhankelijk van een uitkering. Is de klik tussen werkgever en werknemer er uiteindelijk toch niet? Dan ligt het risico bij de overheid en niet bij de werkgever, legt Aartsen uit.
Hoewel arbeidseconoom Ronald Dekker ook ziet dat mensen met een arbeidsbeperking lastig aan het werk komen, betwijfelt hij of alleen een uitbreiding van de loonsubsidie een oplossing biedt. "Dat arbeidsbeperkten niet aan werk komen, is een hardnekkig probleem."
Volgens hem staan werkgevers niet te springen om mensen met een uitkering (of met een afstand tot de arbeidsmarkt) aan te nemen. "Er hangt een negatief stigma om deze mensen heen", zegt hij. Dat negatieve beeld is moeizaam te compenseren met geld, meent Dekker.
Goed werkgeverschap
Daarom verwacht hij niet dat alleen een loonkostensubsidie zal helpen. "Het is belangrijk dat de overheid ook inzet op goed werkgeverschap, ook voor deze doelgroep", zegt Dekker.
Dat moet het beeld dat werkgevers van deze groep hebben helpen verbeteren. Ook is het volgens hem van belang dat de overheid het juiste voorbeeld geeft. En aandacht geeft aan succesverhalen.
Subsidieregeling voor werknemers met arbeidsbeperking: 'Ik wil dat iedereen mee kan doen'
Hoogleraar economie Pierre Koning van de Vrije Universiteit ziet een loonkostensubsidie als 'een redelijk effectief middel om mensen aan de slag te krijgen'. Volgens hem is dat voordelig voor zowel werkgevers als werknemers.
Maar het is ook een vrij duur instrument, voegt hij eraan toe. "Dit kan zo oplopen tot een paar honderd euro per maand per medewerker." Al zal het feit dat iemand gaat werken en de uitkering daardoor deels of helemaal verdwijnt, wel iets van een besparing opleveren, verwacht hij.
Banen verdringen
Verder kan deze regeling banen verdringen van mensen die zonder subsidie hetzelfde werk doen, zegt Koning. Het kan voor werkgevers gunstiger zijn om een medewerker in dienst te nemen die wordt gesubsidieerd en iets minder productief is, dan iemand voor wie het tegenovergestelde geldt, legt Koning uit.
Tom Sewalt werkt dankzij een jobcoach al drie jaar in een magazijn. Je ziet het in deze video.
