Tropisch warm: deze maatregelen moet je baas nemen met dit weer

In het Hitteplan staat bijvoorbeeld dat je genoeg water moet drinken en meenemen onderweg, dat je geen zware lichamelijke activiteiten in de middag moet doen, en je woning zo veel mogelijk koel moet houden. 

"Op deze manier kunnen ongemakken en gezondheidsproblemen door hitte verminderd en waar mogelijk voorkomen worden", zegt het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu. "Als het Nationaal Hitteplan actief is, geldt deze oproep voor iedereen: zorg voor elkaar en met name voor kwetsbare groepen zoals ouderen en jonge kinderen."

Ook op werk

Het hitteplan geldt daarom ook op het werk. "Een werkgever moet bijvoorbeeld zorgen voor goede ventilatie of airconditioning, maar het hitteplan is in de kern niets meer dan een advies." zegt RTL Z redacteur Floortje van Gameren in deze video.

Maar dat betekent niet dat ze geen verplichtingen hebben, want volgens de Arbowet zijn ze verplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Gebeurt dat niet, dan kunnen er onder meer boetes uitgedeeld worden door de Arbeidsinspectie.

Die inspectie heeft vandaag tien klachten binnengekregen over de hitte, zegt woordvoerder Dylan Romeo. Het meerendeel was anoniem en daarom niet te herleiden, maar drie klachten worden inmiddels nader onderzocht. "Bijvoorbeeld van iemand die werkt in de wasstraat met temperaturen boven de 40 graden." 

Andere klachten gaan over mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, die bijvoorbeeld hoofdpijn krijgen van de hitte. 

Lukt het niet om die temperatuur te beïnvloeden, bijvoorbeeld omdat mensen buiten moeten werken, dan moet de werkgever volgens die wet nagaan of het werk echt nodig is en bijvoorbeeld de werktijden verkorten.

In de bouw geldt bijvoorbeeld op veel plekken een hitteprotocol: er is koel drinkwater, zonnebrand en er worden koelvesten beschikbaar gesteld. Bovendien geldt er op veel plekken een tropenrooster, aldus branchevereniging Bouwend Nederland.

Té warm?

Wanneer is het te warm om te werken? Bij veel werkgevers is het gissen, want in veruit de meeste arbocatalogi (waarin werkgevers en werknemers opnemen hoe ze aan voorschriften voor gezond en veilig werken willen voldoen) en in cao's wordt geen antwoord op de vraag gegeven, zo bleek eerder uit onderzoek.

Vakbond FNV zou graag zien dat er een wettelijke 'grenswaarde' komt, waarbij het te warm is om te werken, zegt woordvoerder Arjan de Boer. "Zoals Bouwend Nederland het doet, met een hitteprotocol, zou het op veel meer plekken moeten", zegt hij. Denk bijvoorbeeld aan de kinderopvang. " Het beleid is nu veel te onduidelijk."