Vooral jongere werknemers zien inkomen sneller groeien dan cao-stijging
Dat blijkt uit onderzoek van economen van ABN AMRO. Er zijn een paar oorzaken voor de verschillen, legt Finn Blokker uit. Hij is één van de economen die het onderzoek deden. Dat gebeurde op basis van geanonimiseerde transactiegegevens.
Om te zien in hoeverre inkomens stijgen, wordt meestal gekeken naar de cao-loongroei. Maar werknemers wisselen ook wel eens van baan, waarbij ze er over het algemeen elke keer wat op vooruit gaan, zegt Blokker.
Kwart miljoen jongeren wil meer uren werken, maar potentie blijft 'onbenut'
Ook speelt mee dat mensen soms meer uren gaan werken of promotie maken (en dus meer gaan verdienen). Ook waren er in de afgelopen jaren wijzigingen in de grenzen van schijven van de inkomstenbelasting, wat ook invloed had op hoeveel mensen van hun salaris overhielden, ziet Blokker.
Andere baan
Jongere werknemers wisselen vaker van baan dan ouderen en ze maken ook vaker promotie, zegt hij. Daardoor stijgen vooral hun inkomens meer dan die van cao-lonen.
Ouderen wisselen volgens Blokker minder vaak van baan, en zitten vaker aan eind van hun schaal. Of ze gaan vooruitlopend op hun pensioen minder uren werken.
Met name in 2021 en 2022 stegen de inkomens van werknemers vaak meer dan de cao-lonen, aldus Blokker. Toen was er, meer dan nu het geval is, sprake van een krappe arbeidsmarkt. Dat was vervelend voor werkgevers, want ze konden moeilijker aan personeel komen. Maar voor werknemers was het juist prima, zij konden hogere lonen bedingen. En jongere werknemers wisselen zoals gezegd vaker van baan.
In onderstaande grafiek zie je de ontwikkeling van cao-lonen van 2021 tot en met 2025 en de stijging van inkomens van verschillende leeftijdscategorieën:
Maar de inkomensontwikkeling alleen is niet zaligmakend als je wilt weten hoe het gaat met de koopkracht van werknemers, tekent arbeidsmarkteconoom Ton Wilthagen aan.
Daarvoor moet je ook kijken naar de inflatie. Want die bepaalt hoeveel producten en diensten meer je elk maand daadwerkelijk kunt kopen. Als de prijzen meer toenemen dan je inkomen, dan schiet je er niets mee op als je meer euro's krijgt overgemaakt van je werkgever.
30 procent valt niet onder cao
En er zijn inmiddels heel wat werknemers die niet onder een cao vallen, zodat de cao-loongroei sowieso minder zegt over de ontwikkeling van inkomens, aldus Wilthagen. Nu valt ruim 70 procent van de Nederlandse werknemers onder een cao, 30 procent dus niet.
En zzp'ers worden niet als werknemers gezien, dus de cao-loongroei zegt ook niets over hun inkomensontwikkeling, zegt hij.
Hieronder zie je dat in de afgelopen 25 jaar onze koopkracht spectaculair steeg (al voelt dat niet zo):
